Carriera
Perché unirsi a noi?
MADIC group i propri collaboratori nel loro percorso professionale offrendo un ambiente strutturato, prospettive di crescita e un contesto in cui le competenze possano esprimersi e svilupparsi.
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Forum sul lavoro
MADIC group attualmente MADIC group la propria presenza in occasione di eventi dedicati all'occupazione e all'orientamento professionale (forum, fiere…), e sono in corso iniziative volte a creare nuovi contatti.
Opportunità di lavoro presso
e del gruppo
Lavorare presso MADIC group significa avere accesso a una vera e propria varietà di professioni.
C’è sicuramente un posto che fa per te: lavori, manutenzione, ufficio tecnico, ingegneria, implementazione, produzione, supporto amministrativo…
I nostri team, sempre in contatto con la realtà sul campo, operano in contesti diversi e, dal 1971, innovano nei settori dell’energia per autoveicoli, dei pagamenti autonomi, dei sistemi digitali e dei servizi correlati.
Noi di MADIC group andiamo al sodo. Il nostro processo di selezione è pensato per permettervi di conoscerci meglio e di comprendere meglio chi siete.
Recensioni
e di esperienze
“Ciò che apprezzo di MADIC è la varietà degli incarichi. Ogni intervento è diverso e riceviamo regolarmente formazione sulle nuove tecnologie.
Lavoriamo con team competenti e sempre pronti ad aiutarsi a vicenda, il che rende la quotidianità molto stimolante. “
Tecnico dell'assistenza post-vendita
“Sono entrato a far parte di MADIC per partecipare a progetti tecnici di grande portata. Apprezzo la fiducia riposta nei collaboratori, l’autonomia nella gestione dei nostri progetti e la vicinanza alle diverse divisioni del gruppo.
Ogni progetto rappresenta una nuova sfida. “
“Ciò che mi motiva ogni giorno è contribuire a progetti concreti che accompagnano l’evoluzione della mobilità e dell’energia.
L'ambiente è dinamico, la comunicazione tra i team è semplice e ognuno può contribuire con le proprie idee. “
Ingegnere dell'ufficio tecnico
“In MADIC, la collaborazione tra i team è un vero punto di forza. Dalla progettazione alla messa in servizio, tutti lavorano con lo stesso obiettivo: realizzare un progetto di qualità nelle migliori condizioni possibili.
È un ambiente in cui si fa rapidamente progressi grazie all’esperienza dei team. “
Capocantiere
Alcuni
i dati
La nostra
e in materia di risorse umane
In un contesto economico, demografico e normativo in continua evoluzione, il gruppo MADIC ha scelto di porre l’uomo al centro della propria organizzazione.
Un messaggio dalle Risorse Umane
«All’interno del Gruppo MADIC crediamo fermamente che il successo di un’azienda dipenda innanzitutto dalla realizzazione personale dei propri collaboratori. Ecco perché poniamo la loro sicurezza, il loro benessere e la loro realizzazione personale al centro della nostra strategia delle risorse umane. Ci impegniamo quotidianamente a creare un ambiente di lavoro sicuro, stimolante e ricco di significato.
«Siamo convinti che, offrendo a ciascuno i mezzi per progredire e realizzarsi, stiamo costruendo insieme un’azienda più efficiente, responsabile e sostenibile.»
Marjorie CLISSON, Direttrice delle Risorse Umane
La nostra cultura
e aziendale
La cultura aziendale di MADIC
La collaborazione, la serenità e la benevolenza devono guidare le nostre azioni quotidiane. Questi valori non sono semplici parole: si esprimono nei nostri comportamenti, nelle nostre decisioni manageriali e nei nostri rapporti di lavoro.
L’ascolto e la comunicazione sono motori fondamentali per la sostenibilità dell’azienda. Noi di MADIC group ci impegniamo ad ascoltare con attenzione, a comunicare in modo chiaro e a dare prova di trasparenza.
I vantaggi di MADIC
e sicurezza dei nostri team
La nostra priorità è garantire un ambiente di lavoro sano, rispettoso e sicuro. Ciò richiede attrezzature adeguate, misure di prevenzione dei rischi e iniziative di sensibilizzazione regolari. Siamo convinti che la sicurezza sia una responsabilità di tutti.
Il riconoscimento dell’impegno e della fedeltà
Questo riconoscimento si concretizza nella quotidianità, nelle nostre pratiche manageriali, nel modo in cui valorizziamo i successi individuali e collettivi e nel rispetto che nutriamo per ciascuno.
Per affiancare i nostri collaboratori, offriamo opportunità di mobilità interna, avanzamenti di carriera e un maggiore accesso alla formazione. Perché ogni impegno merita di essere sostenuto da prospettive concrete e gratificanti.
L'investimento nella formazione continua
Poiché riteniamo che l’apprendimento non finisca mai, dedichiamo un investimento significativo alla formazione professionale. Questo sostegno è rivolto sia ai nuovi collaboratori – per garantire loro un inserimento rapido e di successo – sia ai talenti più esperti, di cui accompagniamo la crescita per mantenere e sviluppare le loro competenze in un mondo in continua trasformazione.
La sicurezza dei nostri team
La nostra priorità è garantire un ambiente di lavoro sano, rispettoso e sicuro. Ciò richiede attrezzature adeguate, misure di prevenzione dei rischi e iniziative di sensibilizzazione regolari. Siamo convinti che la sicurezza sia una responsabilità di tutti.
Il riconoscimento dell’impegno e della fedeltà
Questo riconoscimento si concretizza nella quotidianità, nelle nostre pratiche manageriali, nel modo in cui valorizziamo i successi individuali e collettivi e nel rispetto che nutriamo per ciascuno.
Per affiancare i nostri collaboratori, offriamo opportunità di mobilità interna, avanzamenti di carriera e un maggiore accesso alla formazione. Perché ogni impegno merita di essere sostenuto da prospettive concrete e gratificanti.
L'investimento nella formazione continua
Poiché riteniamo che l’apprendimento non finisca mai, dedichiamo un investimento significativo alla formazione professionale. Questo sostegno è rivolto sia ai nuovi collaboratori – per garantire loro un inserimento rapido e di successo – sia ai talenti più esperti, di cui accompagniamo la crescita per mantenere e sviluppare le loro competenze in un mondo in continua trasformazione.
Un gruppo familiare di 1.400 persone!
MADIC group, un’azienda a misura d’uomo in cui l’impegno e l’ascolto dei collaboratori sono fondamentali.
Entrare a far parte del Gruppo significa dimostrare impegno ed essere un esempio.
Dimostriamo solidarietà nell’approccio collettivo e nel progetto aziendale, partecipiamo TUTTI allo sviluppo dello spirito di squadra, ci sosteniamo, ci aiutiamo, ci accompagniamo a vicenda e coltiviamo uno spirito positivo che porta al successo.