Karriere
Warum sollten Sie sich bei uns bewerben?
MADIC group ihre Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Werdegang, indem sie ihnen ein strukturiertes Umfeld, Aufstiegsmöglichkeiten und einen Rahmen bietet, in dem sie ihre Kompetenzen entfalten und weiterentwickeln können.
Inhaltsverzeichnis
00/00/0000
Stellenbörse
MADIC group derzeit ihre Präsenz auf Veranstaltungen zu den Themen Beschäftigung und Berufsorientierung (Foren, Messen…) MADIC group ; derzeit laufen Initiativen, um neue Kontakte zu knüpfen.
Stellenangebote bei
, einem Unternehmender Gruppe
Bei MADIC group zu arbeiten bedeutet, Zugang zu einer großen Vielfalt an Berufsfeldern zu haben.
Es ist bestimmt auch etwas für Sie dabei: Bau, Instandhaltung, Konstruktionsbüro, Ingenieurwesen, Implementierung, Produktion, administrative Unterstützung …
Unsere Teams, die stets den realen Gegebenheiten vor Ort verbunden sind, sind in vielfältigen Umgebungen tätig und entwickeln seit 1971 innovative Lösungen in den Bereichen Fahrzeugenergie, autonomes Bezahlen, digitale Systeme und damit verbundene Dienstleistungen.
Bei MADIC group konzentrieren wir uns auf das Wesentliche. Unser Einstellungsprozess ist so konzipiert, dass Sie uns besser kennenlernen und besser verstehen können, wer Sie sind.
Rückmeldungen
r Erfahrungen
Einige
-Zahlen
Unsere
-Richtlinie im Personalwesen
In einem sich ständig wandelnden wirtschaftlichen, demografischen und rechtlichen Umfeld hat sich die MADIC-Gruppe dafür entschieden, den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Organisation zu stellen.
Ein Wort von der Personalabteilung
„Wir bei der MADIC-Gruppe sind fest davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens in erster Linie von der Entfaltung seiner Mitarbeiter abhängt. Deshalb stehen deren Sicherheit, ihr Wohlbefinden und ihre Entfaltung im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir setzen uns täglich dafür ein, ein sicheres, anregendes und sinnvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.“
„Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam ein leistungsfähigeres, verantwortungsbewussteres und nachhaltigeres Unternehmen aufbauen, indem wir jedem die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und zu entfalten.“
Marjorie CLISSON, Leiterin der Personalabteilung
Unsere Unternehmenskultur
Die Unternehmens kultur bei MADIC
Gemeinsames Gestalten, Gelassenheit und Wohlwollen müssen unser tägliches Handeln leiten. Diese Werte sind nicht nur leere Worte: Sie kommen in unserem Verhalten, unseren Führungsentscheidungen und unseren Arbeitsbeziehungen zum Ausdruck.
Zuhören und Kommunikation sind wichtige Triebkräfte für die Nachhaltigkeit des Unternehmens. Bei MADIC group verpflichten wir uns, aufmerksam zuzuhören, klar zu kommunizieren und Transparenz zu zeigen.
Die Vorteile bei MADIC
-Sicherheit unserer Teams
Unsere oberste Priorität ist es, ein gesundes, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dazu gehören geeignete Ausrüstung, Maßnahmen zur Risikoprävention und regelmäßige Sensibilisierungsmaßnahmen. Denn wir sind davon überzeugt, dass Sicherheit eine Angelegenheit ist, die uns alle angeht.
Anerkennung von Engagement und Treue
Diese Wertschätzung zeigt sich im Alltag, in unseren Führungspraktiken, in der Art und Weise, wie wir individuelle und gemeinsame Erfolge würdigen, und im Respekt, den wir jedem Einzelnen entgegenbringen.
Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir Möglichkeiten zur internen Mobilität, berufliche Weiterentwicklung und einen verbesserten Zugang zu Fortbildungen. Denn jedes Engagement verdient es, durch konkrete und motivierende Perspektiven gefördert zu werden.
Investitionen in die Weiterbildung
Da wir der Überzeugung sind, dass man nie ausgelernt hat, investieren wir erheblich in die berufliche Weiterbildung. Diese Förderung richtet sich sowohl an neue Mitarbeiter – um ihnen eine schnelle und erfolgreiche Einarbeitung zu ermöglichen – als auch an erfahrenere Fachkräfte, deren berufliche Entwicklung wir begleiten, um ihre Kompetenzen in einer sich ständig wandelnden Welt zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Die Sicherheit unserer Teams
Unsere oberste Priorität ist es, ein gesundes, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dazu gehören geeignete Ausrüstung, Maßnahmen zur Risikoprävention und regelmäßige Sensibilisierungsmaßnahmen. Denn wir sind davon überzeugt, dass Sicherheit eine Angelegenheit ist, die uns alle angeht.
Anerkennung von Engagement und Treue
Diese Wertschätzung zeigt sich im Alltag, in unseren Führungspraktiken, in der Art und Weise, wie wir individuelle und gemeinsame Erfolge würdigen, und im Respekt, den wir jedem Einzelnen entgegenbringen.
Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir Möglichkeiten zur internen Mobilität, berufliche Weiterentwicklung und einen verbesserten Zugang zu Fortbildungen. Denn jedes Engagement verdient es, durch konkrete und motivierende Perspektiven gefördert zu werden.
Investitionen in die Weiterbildung
Da wir der Überzeugung sind, dass man nie ausgelernt hat, investieren wir erheblich in die berufliche Weiterbildung. Diese Förderung richtet sich sowohl an neue Mitarbeiter – um ihnen eine schnelle und erfolgreiche Einarbeitung zu ermöglichen – als auch an erfahrenere Fachkräfte, deren berufliche Entwicklung wir begleiten, um ihre Kompetenzen in einer sich ständig wandelnden Welt zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Ein Familienunternehmen mit 1.400 Mitarbeitern!
MADIC group ist ein Unternehmen mit überschaubarer Größe, in dem das Engagement und das Eingehen auf die Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Ein Teil der Gruppe zu sein bedeutet, Engagement und Vorbildfunktion zu zeigen.
Wir zeigen Solidarität im gemeinsamen Handeln und im Unternehmensprojekt, wir tragen ALLE zur Entwicklung des Teamgeistes bei, wir unterstützen, helfen, begleiten und pflegen eine positive Einstellung, die den Erfolg fördert.